RAISONS DE VOULOIR TRAVAILLER À NORBORD

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1. Sécurité: 

Notre priorité est d’instaurer dans l’ensemble de l’entreprise une culture de la sécurité de calibre mondial. Nous offrons de la formation en leadership, de la formation en milieu de travail et nous consacrons d’importantes ressources dans le but d’améliorer la sécurité de nos activités en réduisant les risques et en veillant à ce que notre culture favorise la fabrication sécuritaire de panneaux à copeaux orientés. Il n’est tout simplement pas concevable que des employés qui travaillent pour nous se blessent au travail et nous avons la ferme conviction que l’objectif de zéro accident est réalisable. Nous sommes également d’avis que des systèmes de sécurité robustes et bien gérés sont indissociables d’un solide cadre d’exploitation.

2. Le succès grâce au personnel:

Nous sommes le plus grand fabricant de panneaux à copeaux orientés dans le monde et exerçons nos activités partout en Amérique du Nord et en Europe. Le fait d’être le plus grand n’est pas systématiquement synonyme d’excellence, notre but principal demeure donc d’être les meilleurs dans ce que nous faisons. Notre succès est lié directement à nos employés – nous embauchons les meilleurs candidats, nous leur offrons la formation et le perfectionnement pour qu’ils puissent contribuer au bon fonctionnement de l’entreprise et les encourageons à saisir les occasions qui se présentent et à relever de nouveaux défis. Ainsi, nous sommes fiers du fait que nombre de nos employés talentueux passeront l’ensemble de leur carrière avec nous. La majorité de nos cadres, y compris les membres de l’équipe de la haute direction, travaillent à Norbord depuis plus de 10 ans, et dans de nombreux cas, depuis plus de 30 ans.

3. Technologie:

Nous exerçons nos activités dans un secteur hautement technique et employons des travailleurs qualifiés comme des ingénieurs, des gens de métier et autres travailleurs qui ont un savoir-faire en mécanique, lesquels suivent une formation en milieu de travail qui leur permet de prendre en charge l’exécution de nos activités. Nous investissons largement dans l’automatisation et la technologie afin de simplifier nos processus et de réduire les déchets. Nos employés jouent un rôle essentiel et veillent à ce que les outils technologiques fonctionnent correctement et sans interruption.

4. Rémunération et avantages:

Nous offrons des salaires et des avantages sociaux concurrentiels à l’échelle régionale partout où nous exerçons nos activités. Nous avons adopté comme principe de nous focaliser sur des facteurs de motivation intrinsèques et de ne pas nous limiter à la rémunération. Nous vous offrons la possibilité d’accomplir un travail gratifiant et d’atteindre des objectifs significatifs ainsi que des occasions à saisir sur le plan de la croissance et du perfectionnement professionnels. Notre programme incitatif est conçu de manière à ce que nos employés qui contribuent au succès de l’entreprise puissent eux aussi en tirer des avantages; il permet ainsi d’apparier les intérêts de nos employés à ceux de nos actionnaires.

5. Culture:

L’importance que nous accordons à l’amélioration continuelle est ce qui forme la base de notre entreprise. Nous établissons des objectifs ambitieux pour maximiser la productivité tout en gérant les coûts et surveillons nos progrès dans le cadre de notre programme d’amélioration des marges. De plus, nous sommes convaincus qu’il n’y a qu’une seule façon de faire et c’est d’être honnête et transparent dans toutes nos interactions avec nos employés, nos actionnaires, nos partenaires et le public. Nous croyons que nous pouvons tous bénéficier des relations respectueuses et des interactions honnêtes que nous avons entre nous, créant ainsi un milieu de travail où chacun se sent libre et enclin à formuler les meilleurs conseils possible. Chaque employé ajoute de la valeur à l’entreprise. Nos valeurs constituent le fondement de chaque interaction que nous avons entre nous et modulent notre fonctionnement quotidien. Pour nous, nos employés sont ce qu’il y a de plus précieux et nous priorisons leur sécurité, le travail d’équipe en collaboration, une exploitation commerciale axée sur les coûts et l’amélioration de la marge bénéficiaire, et une structure d’entreprise simple qui favorise à la fois le succès des activités et des employés. Le succès de nos employés est aussi le nôtre.