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Surintendant de l’entretien – Chambord, QC

Aug 23, 2018

Joignez-vous à une équipe qui repousse constamment les limites de la performance et de l’innovation.

Norbord inc. est un important producteur international de panneaux à copeaux orientés (OSB), dont les actifs se chiffrent à 1,9 milliard de dollars américains. Basée à Toronto, Norbord exploite 17 installations de fabrication au Canada, aux États-Unis et en Europe, et compte plus de 2 700 employés. Norbord est une société ouverte canadienne cotée sur les marchés canadien et américain sous le symbole OSB. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez visiter le site www.norbord.com.

Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques intéressées à occuper un poste de surintendant de l’entretien à l’usine de CHAMBORD. Nous offrons un salaire et des avantages sociaux concurrentiels.

Ce poste représente une opportunité exceptionnelle pour un professionnel visionnaire stimulé par les challenges et les possibilités de progression basées sur les résultats. Des conditions avantageuses en lien avec l’importance du poste seront offertes au candidat retenu.  Nous invitons les personnes intéressées à relever ce défi stimulant à faire parvenir leur candidature avec confiance.

 Aperçu des responsabilités:

  • Gérer une équipe d’entretien qualifiée dans un contexte de démarrage d’usine.
  • Créer un environnement favorisant une communication ouverte et efficace avec le personnel de production.
  • Promouvoir, supporter et incarner les valeurs de l’entreprise en matière de santé sécurité et d’environnement et faire appliquer les politiques, lois et règlements en vigueur.
  • Gérer les activités et les budgets relatifs à l’entretien de manière à positionner favorablement cette nouvelle unité de production.
  • Participer et soutenir concrètement le développement des compétences de la main-d’œuvre du service de l’entretien dans une perspective de pérennité.
  • Assurer la disponibilité optimale des équipements de production afin de faciliter l’atteinte des objectifs de l’usine.
  • Réagir et s’adapter aux priorités changeantes et aux conditions de fonctionnement de l’unité. Agir comme un agent de changement efficace afin d’intégrer les meilleurs pratiques dans son domaine.
  • Gérer les frais de réparation et d’entretien de façon stratégique et efficiente en s’assurant qu’ils sont conformes aux objectifs de l’unité en étant résolument orienté vers la reddition de comptes.

 Aperçu du profil et des caractéristiques recherchées:

  • Capacité à gérer l’utilisation d’un système informatisé pour la gestion de l’entretien.
  • Aptitude reconnue à anticiper les obstacles et à prévoir des mesures et des solutions adaptées afin de respecter les échéanciers. (Esprit créatif et novateur)
  • Doigté pour définir et à communiquer clairement sa vision et ses attentes afin de responsabiliser et de mobiliser les employés vers l’atteinte des objectifs.
  • Compétence démontrable dans la mise en œuvre et le déploiement des outils d’entretien préventif généralement reconnus (graissage, système d’analyse de vibrations et appareils de thermographie).
  • Disposition lui permettant d’établir et gérer plusieurs priorités à la fois ainsi qu’à résoudre des problèmes complexes et des situations difficiles.
  • Habileté à établir des liens productifs dans l’ensemble de l’usine, dans le respect et avec les forces de son groupe.
  • Courage de gestion et détermination singulière lui permettant d’établir un leadership d’influence au niveau de son groupe et compétences organisationnelles en lien avec la fonction.
  • 5 ans d’expérience dans un poste de supervision avec des réalisations concrètes dans le milieu de la fabrication.
  • Un titre d’ingénieur sera privilégié toutefois une combinaison adéquate d’expérience professionnelle et de formation technique sera aussi considérée.

Pourquoi travailler pour Norbord?

L’engagement de Norbord envers la sécurité, la qualité et le service à la clientèle lui a valu une réputation de chef de file au sein de l’industrie de production de panneaux dérivés du bois. Comme la demande pour les produits de Norbord est toujours en croissance, nous sommes continuellement à la recherche de personnes brillantes et talentueuses dans tous les secteurs de l’entreprise. Avec ses salaires concurrentiels, ses avantages sociaux et son programme de participation aux bénéfices de l’entreprise, Norbord offre l’un des systèmes de rémunération les plus avantageux et novateurs de l’industrie.

Norbord s’engage à fournir à ses employés les formations, les compétences et les occasions nécessaires à la réalisation de leur plein potentiel. Norbord offre à ses employés la possibilité d’exceller, d’exprimer leurs idées et de contribuer de manière marquée à son organisme centré sur le travail d’équipe.

Si vous avez un bon esprit d’équipe, que vous aimez le travail bien fait et que vous désirez avoir une influence réelle dans votre milieu de travail, joignez-vous à l’équipe de Norbord. Vous ne serez pas déçu.

Les personnes intéressées par ce défi peuvent soumettre leur candidature en toute confidentialité à :

Norbord inc.

Courriel : martin.routhier@norbord.com

Nous remercions tous les candidats, toutefois nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.

Norbord inc. souscrit à l’égalité des chances en emploi.