Current Opportunities

Norbord recognizes that its strength is its people and we are always interested in hearing from talented individuals with experience in our industry. If an employment opportunity is not currently listed in your career field, we would still like to hear from you.

Health & Safety Manager - Barwick, ON

Excellent people make excellent business

Norbord is the leading global OSB manufacturer our success comes from hiring skilled and talented team members in all areas of our business. We are dedicated to developing and retaining a strong and committed workforce that ensures we remain at the front of manufacturing excellence. At Norbord we are committed to teamwork and safety without compromise.  We are currently seeking an exceptional individual for the following vacancy:

HEALTH & SAFETY MANAGER – BARWICK, ON

Reporting to the General Manager, the Health & Safety Manager requires a hands-on approach to provide proactive occupational health and safety support to site employees to achieve the goal of zero TIR.  In conjunction with OHS responsibilities, this individual ensures Fire Prevention activities for their facility.  The Health & Safety Manager utilizes a loss prevention mindset utilizing strong facilitation/training skills and strong interpersonal skills to promote excellence as established in the Company Strategies. Duties and responsibilities include but are not limited to:

  • Coordinate and conduct weekly formal audits and non-formal site inspections, reviewing reports and ensuring appropriate followup regarding the completion of all action items
  • Coordinate comprehensive investigation processes regarding all incidents occurring in the facility relating to safety and health with the mindset all incidents are preventable
  • Provide input for the creation of annual safety budget
  • Facilitate OHS training for all site employees, participate in the Safety Committee through coaching/mentoring members
  • Maintain safety statistics and reporting as required: monthly, quarterly, and annually
  • Identify hazard areas and ensure procedures are in place, communicated and followed to prevent incidents
  • Facilitate/participate in bi-weekly, company-wide safety calls including preparing and presenting Barwick’s contribution concerning high potential incidents or other matters as required
  • Liaise with medical practitioners, WCB agents, Human Resources and injured or ill employees regarding the collection and timely dissemination of documentation relating to employee injury and illness
  • Conduct an annual review of Health and Safety Programs

The ideal candidate will have 3 to 5 years of related OHS and training experience in the forest products industry or manufacturing environment, CRSP designation (Canadian Registered Safety Professional); related post -secondary education; experience in conducting incident investigations; knowledge of OH&S Act/WCB processes, and a strong working knowledge of software applications such as Microsoft Excel, Outlook and Word. Must be willing to relocate to the area.

We offer a competitive salary and benefits package.

Interested applicants should send their letter of application and current resume by Friday, September 25, 2020 to Tanya Townson, Human Resources Manager via:

Email:  tanya.townson@norbord.com

Fax:  807-487-1131

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Spareboard Labourers - Barwick, ON

Excellent people make excellent business

Norbord is the leading global OSB manufacturer our success comes from hiring skilled and talented team members in all areas of our business. We are dedicated to developing and retaining a strong and committed workforce that ensures we remain at the front of manufacturing excellence. At Norbord we are committed to teamwork and safety without compromise. We are Stronger Together. We are currently seeking exceptional individuals for the following vacancies:

SPAREBOARD LABOURERS – BARWICK, ONTARIO

Reporting to the Production and Area Team Leader(s), Spareboard Labourers will be required to work safely while performing housekeeping duties, operating mobile equipment and operational equipment and tools, and various other duties as assigned. You will also be required to work inside and outside and be required to work with all operations personnel and other trades people to promote a team environment.  You will be required to train and operate in the safe operation of aerial lifts, fork trucks, sweepers, and bucket loaders.  This is an entry level position in a 24/7 unionized environment with a variable shift schedule including days, nights, holidays, and weekends based on operating needs.

Candidates must have a minimum Grade 12 Diploma or equivalent. Preference will be given to candidates with industrial/OSB experience. Courses in safety training may be considered in the recruitment process.

Interested applicants should email or fax their letter of application and current resume by Wednesday, September 23, 2020 to Tanya Townson, Human Resources Manager via:

Email:  tanya.townson@norbord.com

Fax:     807 487 1131

Only those applicants selected to participate in the recruitment process will be contacted.

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Assistant Logistique et Production - La Sarre, QC

Joignez les rangs d’une équipe qui repousse constamment les limites de la performance et de l’innovation

Norbord Inc., est un producteur international de panneaux à lamelles orientées (OSB) dont le siège social est à Toronto. Norbord opère 17 usines au Canada, aux États-Unis et en Europe et compte plus de 24700 employés. Norbord est une compagnie publique canadienne cotée sur les marchés canadien et américain sous le symbole OSB. Pour plus amples informations consultez www.norbord.com

Nous offrons un salaire et des avantages sociaux concurrentiels ainsi qu’un plan de développement de carrière

Norbord Inc. est à la recherche d’une personne dynamique intéressée à occuper le poste de ASSISTANT LOGISTIQUE ET PRODUCTION pour son usine de La Sarre. Sous la supervision du coordonnateur logistique et expédition, le titulaire de ce poste sera responsable de donner un support administratif pour la gestion des commandes et de l’expédition et d’assurer les fonctions de remplacement de gestion du poste de coordonnateur au besoin.

Fonctions principales :

  • Être le support du département logistique et production
  • Préparer et réviser les horaires de chargement et les besoins en camions et wagons pour l’expédition des produits finis en collaboration avec le département des ventes et de la production
  • Faire le suivi avec les transporteurs (répartition)
  • Préparer les documents d’expédition et les commandes
  • Compiler les résultats comptables et effectuer l’entrée de données dans les logiciels de suivi des commandes interne
  • Faire le suivi des bons de livraison auprès du département des ventes
  • Trouver des solutions entourant les différents moyens de livraisons en collaboration avec le coordonnateur (suivi de la gestion des horaires de livraisons etc.)
  • Réconcilier l’inventaire de produits finis avec les ventes et la production
  • Gérer et assurer le suivi des dossiers sécurité et assurance avec nos transporteurs

Profil recherché

Formation

  • BAC en administration et/ou avoir une expérience équivalente dans un poste similaire
  • Connaissance de la logistique du transport \ répartition
  • Connaissance approfondie de la suite Office et facilité à travailler avec les logiciels informatiques
  • Bilingue français, anglais (oral et écrit)

Expérience

  • Posséder une expérience en milieux manufacturiers dans le domaine de l’expédition, la gestion des horaires de transport, gestion des inventaires dans un poste similaire
  • Expérience en comptabilité sera considéré comme un atout

Qualités recherchées

  • Avoir une attitude professionnelle et positive, avoir de bonnes habilités interpersonnelles ainsi qu’être reconnu pour ses capacités de collaborateur
  • Détenir une capacité d’organisation et de planification (gérer les priorités avec doigté, avoir une bonne rigueur, être à l’aise avec les imprévus)
  • Avoir le souci de la précision et de la qualité
  • Faire preuve d’initiative et être à l’aise dans la résolution de problème
  • Être orienté vers le service à la clientèle

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Les personnes intéressées par ce défi peuvent soumettre leur candidature avant vendredi le 7 août 2020 à l’attention de:

Courriel : lasarrerh@norbord.com

Svp indiquez le poste pour lequel vous postulez.

Nous remercions tous les candidats; toutefois seules les personnes retenues seront contactées.

Norbord inc, souscrit à l’égalité des chances en emploi.

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Surintendant Ressources Humaines – La Sarre, QC

Joignez les rangs d’une équipe qui repousse constamment les limites de la performance et de l’innovation

Norbord Inc., est un producteur international de panneaux à lamelles orientées (OSB) dont le siège social est à Toronto. Norbord opère 17 usines au Canada, aux États-Unis et en Europe et compte plus de 2400 employés. Norbord est une compagnie publique canadienne cotée sur les marchés canadien et américain sous le symbole OSB. Notre succès vient de l’embauche de membres qualifiés et talentueux de notre équipe dans tous les domaines de notre entreprise.  Nous sommes déterminés à former et à maintenir en poste une main-d’œuvre forte et engagée qui nous permet de demeurer à l’avant-garde de l’excellence en fabrication. Chez Norbord, nous sommes déterminés à travailler en équipe et à assurer la sécurité sans compromis.

Norbord est à la recherche d’une personne dynamique intéressée à occuper un poste de SURINTENDANT RESSOURCES HUMAINES à son usine de La Sarre en Abitibi. Sous la supervision directe du directeur d’usine et indirectement du vice-président des ressources humaines du siège social de Toronto, le titulaire occupe un rôle- conseil stratégique auprès de l’équipe de direction. Il est un partenaire d’affaire dans la gestion proactive d’une saine gestion des ressources humaines et de la santé-sécurité dans l’usine. Ce rôle fait partie intégrante de l’équipe de gestion de l’usine. Le poste offre un environnement diversifié et enrichissant et permet de prendre part aux décisions au plus haut niveau de gestion.

Principales responsabilités :

  • Assumer la direction de toutes les activités de ressources humaines comme leader en faisant valoir les meilleures pratiques, procédures, politiques et programmes de l’organisation auprès des cadres et des employés syndiqués
  • Gérer l’ensemble des activités de recrutement et de formation du personnel-cadre et syndiqué avec son équipe
  • Assurer le rôle-conseil auprès du directeur d’usine dans la prise de décision pour la gestion de tous les processus de gestion des ressources humaines
  • Voir au maintien des bonnes relations de travail en faisant respecter la convention collective comme partenaire d’affaire en collaboration avec le syndicat et le patronat ; intervenir dans la résolution de situations complexes et représenter l’organisation dans les processus de gestion de grief, de gestion d’arbitrage ou gestion de disciplines
  • Agir à titre d’agent de changement auprès des gestionnaires, des employés et des partenaires syndicaux en privilégiant des approches favorisant la responsabilisation et l’imputabilité, le développement des talents et la mobilisation des ressources
  • Soutenir, conseiller et positionner stratégiquement les gestionnaires en cohérence avec les orientations organisationnelles en gestion des ressources humaines et en santé-sécurité
  • Supporter les initiatives d’amélioration continue et le partage des pratiques exemplaires en participant aux différents comités : comité de gestion, comité de santé-sécurité, rencontre de production, audits, rencontre de sécurité, etc.
  • Participer à l’élaboration et à la réalisation de projets spéciaux de ressources humaines :programme de développement de la relève, programme de prévention en santé-sécurité, initiatives corporatives Norbord, formation des cadres.
  • Innover en vous appuyant sur les meilleures pratiques de gestion en dotation, rémunération, relation de travail, gestion de la santé-sécurité, formation et développement du personnel

Profil recherché

Formation :

  • Formation universitaire pertinente en gestion des ressources humaines, relation industrielle, ou dans un domaine connexe
  • Bilingue français, anglais (oral et écrit)
  • Excellente maitrise de la suite Office
  • Membre d’un ordre professionnel (CRHA un atout)

Expérience

  • Entre 7 à 10 ans d’expérience pertinente en gestion des ressources humaines dans un environnement syndiqué
  • Expérience professionnelle significative dans un poste de gestion de personnel
  • Connaissance pratique de la gestion des conventions en milieu manufacturier

Compétences recherchées

  • Hautement crédible, gestionnaire d’expérience stratégique
  • Excellentes habiletés relationnelles et communicateur efficace
  • Solide sens de l’éthique, confidentialité et bon jugement
  • Capacité à gérer le changement et influencer positivement (bon négociateur)
  • Gestionnaire de terrain reconnu pour travailler en support dans une équipe
  • Capacité de mener plusieurs tâches à la fois par la planification et l’organisation
  • Orienter vers les résultats
  • Faire preuve d’initiative, de courage managérial et être à l’aise dans la résolution de problèmes et de conflits

Nous offrons un salaire et des avantages sociaux concurrentiels ainsi qu’un plan de développement de carrière

Les personnes intéressées par ce défi peuvent soumettre leur candidature avant jeudi le 25 septembre 2020 à l’attention de:

 Courriel : lasarrerh@norbord.com

Svp indiquez le poste pour lequel vous postulez.

Nous remercions tous les candidats; toutefois seules les personnes retenues seront contactées.

Norbord inc, souscrit à l’égalité des chances en emploi.

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Surintendant Santé Sécurité - La Sarre, QC

Joignez les rangs d’une équipe qui repousse constamment les limites de la performance et de l’innovation

Norbord Inc. est un producteur international de panneaux à lamelles orientées (OSB) dont le siège social est à Toronto. Norbord opère 17 usines au Canada, aux États-Unis et en Europe et compte plus de 2400 employés. Norbord est une compagnie publique canadienne cotée sur les marchés canadien et américain sous le symbole OSB. Notre succès vient de l’embauche de membres qualifiés et talentueux de notre équipe dans tous les domaines de notre entreprise.  Nous sommes déterminés à former et à maintenir en poste une main-d’œuvre forte et engagée qui nous permet de demeurer à l’avant-garde de l’excellence en fabrication. Chez Norbord, nous sommes déterminés à travailler en équipe et à assurer la sécurité sans compromis.

Norbord usine de La Sarre est à la recherche d’une personne dynamique, orientée vers l’action pour promouvoir sa culture d’excellence en santé-sécurité. Sous la supervision du Directeur d’usine, le Surintendant santé-sécurité joue un rôle stratégique dans le développement et la promotion d’une culture de prise en charge de la santé et de la sécurité. Il est responsable de l’ensemble du système de gestion de la santé et sécurité au travail, incluant le programme de formation. Ses fonctions et ses responsabilités comprennent sans s’y limiter :

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:  

  • Conseille l’équipe de direction sur les orientations, plans d’action et objectifs en santé sécurité, afin d’atteindre le niveau de classe mondiale en santé et sécurité
  • Établit les standards de l’organisation en matière de santé et sécurité, et ce, en concordance avec les attentes de Norbord et les différentes normes et réglementations en vigueur
  • Participe à l’identification et l’évaluation des risques, maintient et/ou développe et s’assure de la mise en place des politiques, programmes et procédures en santé-sécurité
  • Conseille et agit à titre de personne ressource auprès de la direction et des gestionnaires pour toutes questions relatives aux lois et aux règlements en santé-sécurité ainsi qu’au niveau du dossier de financement de l’entreprise
  • Coordonne, évalue les besoins et développe les formations reliées à la santé et sécurité
  • Coache et supporte les superviseurs dans la réalisation des activités de prévention
  • Participe aux analyses et enquêtes d’accidents
  • Gère le comité de santé sécurité en collaboration avec la partie syndicale et patronale
  • Vérifie et évalue l’application des programmes de prévention et des méthodes de travail sécuritaires
  • Supporte l’avancement des projets en lien avec la santé-sécurité
  • Met en place et faire le suivi des indicateurs de performance en santé-sécurité
  • Participe et collabore avec les responsables de santé sécurité des autres usines à l’implantation des bonnes pratiques de gestion de la santé sécurité chez Norbord

PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications requises :

  • Diplôme d’études universitaires de premier cycle (BAC) en santé et sécurité du travail, en relations industrielles ou toute autre discipline connexe à l’emploi ou expériences pertinentes en usine
  • Au minimum huit (8) années d’expérience pertinentes en gestion de la santé sécurité en milieu manufacturier syndiqué
  • Bilingue anglais et français parlé et écrit
  • Maitrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook et Power Point) et facilité avec l’apprentissage de logiciels informatiques
  • Connaissances approfondies des exigences règlementaires en santé et sécurité au travail

Compétences recherchées :

  • Excellent communicateur
  • Grande capacité d’influence
  • Orienté vers les résultats et l’action
  • Esprit d’équipe reconnu
  • Bonne capacité d’adaptation
  • Autonome
  • Grande capacité d’organisation

Nous offrons un salaire et des avantages sociaux concurrentiels ainsi qu’un plan de développement de carrière

Les personnes intéressées par ce défi peuvent soumettre leur candidature à l’attention de:

Courriel : lasarrerh@norbord.com

Svp indiquez le poste pour lequel vous postulez.

Nous remercions tous les candidats; toutefois seules les personnes retenues seront contactées.

Norbord inc, souscrit à l’égalité des chances en emploi.

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Product Innovation Manager - Montreal, QC

Excellent people make excellent business

Norbord is the leading global OSB manufacturer. Our success comes from hiring skilled and talented team members in all areas of our business. We are dedicated to developing and retaining a strong and committed workforce that ensures we remain at the front of manufacturing excellence. At Norbord we are committed to teamwork and safety without compromise.  We are currently seeking an exceptional individual for the following vacancy:

Product Innovation Manager

Reporting to the Director of Norbord Technology Centre, the Product Innovation Manager is responsible for assisting with corporate research and development activities, as well as new product development. The Product Innovation Manager will provide proven leadership while promoting excellence as established in the Company vision, mission and values.

The primary role & responsibility of this position is to:

  • Demonstrate creativity in the development of new wood products. Promote the spirit of innovation across different networks; suppliers, the R & I community, cross-functional teams. Contribute to bringing new ideas for development from concept to mill implementation
  • Explore new consumer trends, to apply them to new innovations
  • Support the innovation process by proposing, developing and implementing new building product ideas
  • Develop and implement new wood product applications that are aligned with reducing cost or construction time
  • Foster cross-functionally (marketing, sales, manufacturing, engineering and supply chain)
  • Participates in working sessions with sales and marketing to build the “Ideas Pipeline”
  • Develop and maintain strong relationships with potential new customers, vendors, suppliers, co-manufacturers and other sources of applicable technologies
  • Contribute to the development projects all sizes
  • Accountable for the creation and maintenance of the product specifications, once implemented in manufacturing
  • Organize and conduct trials in an industrial environment

The ideal candidate will have:

  • Bachelor’s degree minimum, master’s degree in sciences or engineering ideal (chemistry, mechanical, chemical or related engineering science)
  • Minimum of 10 years’ experience in a process engineering field (preferably in wood products)
  • Demonstrated leadership in cross functional teams involving marketing, sales, purchasing and manufacturing in the development of new products and proven track record of implementation of new product ideas
  • Experience in use of statistical tools for problem solving
  • Proficient in the use of Microsoft Office software, Microsoft Project
  • Excellent verbal and written communication skills
  • Demonstrated ability to manage multiple projects in a fast-paced environment and make risk-based decisions
  • Self-starter, autonomous and demonstrated ability to bring new unsolicited ideas and solutions to the table
  • Ability to travel approximately 40% of the time

Email:  monica.quinn@norbord.com

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Patent Agent Trainee/Patent Lawyer Trainee - Montreal, QC

Norbord is hiring a Patent Agent Trainee Chem./Mechanical Engineer or Chemist or Patent Lawyer that has 2+ years’ experience in patent filing and patent searches. The Trainee will draft and prosecute patent applications, conduct patent searches and assist in the preparation of patentability opinions.

This is a part-time, contract position (8 hours/week) and is based in our Montreal location.

Accountabilities:

  • Drafting Canadian and US patent applications
  • Conducting patentability searches
  • Managing intellectual property (IP) portfolios
  • Leading the IP strategy
  • All other matters as required

Qualifications/Knowledge:

  • Have experience with patents and intellectual property; in particular the ability to understand and explain claims
  • Conducting pre-screen (preliminary) searches in Canada, the US and internationally on CIPO, USPTO and international trademark databases, as well as internet searches to find existing technologies
  • Excellent command of English, with excellent written and oral communication skills
  • Ability to explain complex technical information clearly and have good analytical skills
  • A bachelor’s degree in chemistry, chemical or mechanical engineering
  • A team player with excellent interpersonal skills

Interested applicants should send their letter of application, current resume and supporting documents to:

Monica.Quinn@Norbord.com

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Mécaniciens Industriels - La Sarre, QC

Joignez les rangs d’une équipe qui repousse constamment les limites de la performance et de l’innovation

Norbord inc. est un des principaux producteurs internationaux de panneaux dérivés du bois dont les actifs s’élèvent à 1,9 milliards de dollars américains et dont le chiffre d’affaires annuel s’élève à environ 1,7 milliards de dollars américains. Norbord compte 17 usines aux États-Unis, en Europe et au Canada.

Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques intéressées à occuper divers postes pour sa division de LA SARRE et offre un salaire et des avantages sociaux concurrentiels

MÉCANICIENS INDUSTRIELS (avec connaissances en mécanique de machinerie roulante)

Le mécanicien industriel travaillera sous la supervision du contremaître de l’entretien mécanique, le mécanicien industriel sera principalement affecté à des responsabilités d’inspection, de modification, de réparation d’amélioration et d’entretien d’équipements mécaniques ou de machinerie roulante.  Les principales tâches qui lui seront confiées seront:

  • Planification et la réalisation des travaux;
  • Détection et réparation de troubles mécaniques, pneumatiques et hydrauliques;
  • Travaux de soudure ;
  • Lecture de plans;
  • Entretien préventif;
  • Installation et choix d’équipements

Profil recherché

  • Détenir une formation collégiale (D.E.C.) en analyse d’entretien ou maintenance industrielle ou un D.E.P jumelé à une expérience pertinente;
  • Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience pertinentes;
  • Avoir de l’expérience en mécanique de machinerie roulante sera considéré comme un atout
  • Être capable de lire des plans mécaniques;
  • Avoir des connaissances et une expérience en pneumatique, en hydraulique et en soudure;
  • Aptitudes pour le travail de recherche et pour le travail d’équipe;
  • Capacité de produire un rapport

 Nous avons 3 postes à pourvoir, 2 concentrés en mécanique industrielle et 1 en mécanique industrielle avec connaissance en machinerie roulante.

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Les personnes intéressées par ce défi peuvent soumettre leur candidature en toute confidentialité à :

Norbord Inc.
Usine La Sarre
210, 9e Avenue Est,
La Sarre, Qc  J9Z 2X5
Fax : (819) 333-9504

Courriel : lasarrerh@norbord.com

Nous remercions tous les candidats; toutefois seules les personnes retenues seront contactées.

Industries Norbord inc, souscrit à l’égalité des chances en emploi.

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MÉCANICIEN INDUSTRIEL (4) - La Sarre, QC

Joignez les rangs d’une équipe qui repousse constamment les limites de la performance et de l’innovation

Norbord inc. est un des principaux producteurs internationaux de panneaux dérivés du bois dont les actifs s’élèvent à 1,9 milliards de dollars américains et dont le chiffre d’affaires annuel s’élève à environ 1,7 milliards de dollars américains. Norbord compte 17 usines aux États-Unis, en Europe et au Canada.

Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques intéressées à occuper divers postes pour sa division de LA SARRE et offre un salaire et des avantages sociaux concurrentiels

MÉCANICIEN INDUSTRIEL (4)

Le Mécanicien d’entretien travaillera sous la direction du Contremaître de l’entretien mécanique. Parmi ses principales responsabilités notons l’inspection, la modification, la réparation, l’amélioration et l’entretien d’équipement mécanique.

Profil recherché:

  • Détenir une formation collégiale (D.E.C.) en analyse d’entretien ou maintenance industrielle;
  • Avoir un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente;
  • Être capable de lire des plans mécaniques;
  • Avoir des connaissances et une expérience en pneumatique, en hydraulique et en soudure;
  • Avoir la capacité de produire un rapport;

Aptitudes pour le travail de recherche et pour le travail d’équipe.

Les personnes intéressées par ce défi peuvent soumettre leur candidature en toute confidentialité au

Norbord Inc.
Usine La Sarre
210, 9e Avenue Est,
La Sarre, Qc J9Z 2X5

Fax : (819) 333-9504

Courriel : lasarrerh@norbord.com

Une description détaillée des postes offerts est disponible au : https://www.emplois-abitibi-temiscamingue.com/norbord

 Nous remercions tous les candidats; toutefois seules les personnes retenues seront contactées, Norbord inc, souscrit à l’égalité des chances en emploi.

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

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Exciting Opportunities in High Level, Alberta

Are you looking for a progressive and challenging environment with opportunities for continuous improvement and development?

JOIN THE TEAM IN OUR STATE-OF-THE-ART ORIENTED STRAND BOARD MILL IN HIGH LEVEL, ALBERTA!

We currently have the following opportunities:

  • Utility Operators – $32.36/hour
  • Production Team Members – $32.72/hour
  • Debarker/Strander Operators – $34.36/hour
  • Finishing End Operators – $34.36/hour
  • Shipping – $34.36/hour
  • Process Technicians – $36.91/hour
  • Certified Journeyman Electricians & Millwrights – $44.83/hour

*Overtime available.

Working at Norbord Means:

Work Where You Live and be Home Every Night, Commitment to Safety without Compromise, Competitive Wages & Benefits, Great Team Environment, Training & Development, Values of Respect, Integrity, Safety, Excellence & Sustainability.

Who you are:

  • Demonstrated Safety Performance
  • Good Communication Skills
  • Results Oriented & Team Player
  • Positive Attitude & Strong Work Ethic
  • Strong Troubleshooting / Problem Solving Skills
  • Hydraulic Knowledge (Trades)
  • Inter-Provincial Red Seal Certificate (Trades)

We look forward to hearing from you, please submit your resume online to careerswest@norbord.com or Fax to 604 661 3201

Jump on board, enjoy the challenge, and be a part of our new team at Norbord High Level!

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Career Opportunities in the USA or Europe

For Norbord’s European or United States career opportunities, please visit the careers homepage and click on the relevant link at the top of the page.