Current Opportunities

Norbord recognizes that its strength is its people and we are always interested in hearing from talented individuals with experience in our industry. If an employment opportunity is not currently listed in your career field, we would still like to hear from you.

Master Data Control Manager - Toronto, ON

Excellent people make excellent business

Norbord is the leading global OSB manufacturer. Our success comes from hiring skilled and talented team members in all areas of our business. We are dedicated to developing and retaining a strong and committed workforce that ensures we remain at the front of manufacturing excellence. At Norbord we are committed to teamwork and safety without compromise.  We are currently seeking an exceptional individual for the following vacancy:

MASTER DATA CONTROL MANAGER – TORONTO, ON

Reporting to the Director of Procurement, the Master Data Control Manager is responsible for the control, analysis and reporting of Norbord’s Operational Master Data.  This individual will utilize expert knowledge to promote consistency, quality, integrity and accessibility of shared data and information and maintain standardized reporting across North American Operations, while simultaneously building best in class processes to guarantee that appropriate data integrity and master data control are attained. Over time, this position will evolve to include ERP SME and Corporate Operational Reporting responsibilities.

Responsibilities:

  • Responsible for data maintenance to establish and foster a culture that captures and respects all stakeholders.
  • Create Master Data Control processes to centralize the control of all operational master data changes for North American operations.
  • Establish, implement and document governance processes and policies for managing data for North American operations.
  • Manage the cleanup of existing Operational Master Data in the company’s systems (CMMS, IVARA, LIMs, etc.) with the assistance of short-term contracted data analysts.
  • Responsible for identifying and assessing data management control issues and developing initiatives, processes, and tools to resolve them.
  • Identify, analyze, report and resolve data quality issues related to integrity, accuracy, consistency and completeness in order to support business reporting requirements.
  • Develop reporting KPIs to measure compliance and attainment of data quality goals.
  • Responsible for regular reporting of mill operations: Updating Inventory, Planning and Reliability KPIs and Dashboards for all levels of management.
  • Monitor and report on trends as they relate to inventory, planning and reliability within the mill. Provide recommendations on opportunities.
  • Continually work to improve the quality of Norbord’s reporting and analytics processes.

The ideal candidate will have:

  • A Bachelor’s degree in Operations Management, Supply Chain, or other relevant area preferred.
  • 7+ years’ experience in Master Data control.
  • Related experience in a manufacturing environment is a plus.
  • Strong technical acumen of systems is a must, with knowledge of ERP and Maintenance systems preferred.
  • Ability to communicate with all levels of employees and all types of suppliers.
  • Self-starter with a strong work ethic.
  • Ability to work independently and as a team.
  • Ability to travel within North America: 10% travel may be required.

What we offer!

  • Competitive compensation based on experience
  • Career development
  • Health benefits
  • And a whole lot more!

Please email your resume and cover letter to: careers@norbord.com.

We thank all applicants for their interest. We will only contact candidates selected to advance in the recruitment process.

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Corporate Buyer - Toronto, ON

Excellent people make excellent business

Norbord is the leading global OSB manufacturer. Our success comes from hiring skilled and talented team members in all areas of our business. We are dedicated to developing and retaining a strong and committed workforce that ensures we remain at the front of manufacturing excellence. At Norbord we are committed to teamwork and safety without compromise.  We are currently seeking an exceptional individual for the following vacancy:

CORPORATE BUYER – TORONTO, ON

Reporting to the Manager of Corporate Procurement, the Corporate Buyer is responsible for monitoring, analyzing and reporting of Norbord’s corporate spend.  This individual will utilize expert knowledge to purchase goods and services at the most favourable price for the company, while simultaneously building and maintaining strategic relationships with key suppliers and internal stakeholders. Over time, this position will evolve to include corporate reporting responsibilities within Norbord’s ERP system and centralized procurement of key materials for the mills.

Responsibilities

  • Work directly with the Corporate departments to manage their vendor selection and pricing through the Purchase Requisition review process in Microsoft AX.
  • Provide expertise and support to the Corporate departments to solicits bids from vendors and negotiate pricing and purchase details.
  • Coordinate options and additional specifications between requestors and suppliers.
  • Monitor and report on market conditions and trends as they relate to the cost and performance (including economic, legislative, political and environmental factors) of commodity based raw materials, natural gas and electricity.
  • Responsible for regular reporting of corporate spend.
  • Update Procurement KPIs and Dashboards for all levels of management.
  • Perform data consolidation and analytics as required.
  • Regular review and auditing of Norbord’s Procurement Policy.
  • Support the Corporate Procurement Manager in creating and maintaining partnerships with vendors by procuring assigned materials and services in a professional manner to promote the most effective use of company funds.
  • Continually work to improve quality, delivery and total costs through programs which improve profitability.

The ideal candidate will have:

  • Bachelor’s degree in Operations Management, Supply Chain, or other relevant area preferred.
  • 5+ years’ experience in Direct and Indirect Purchasing, preferably in a manufacturing environment.
  • Specific experience in commodity based product purchasing a plus.
  • Strong technical acumen of purchasing within an ERP.
  • Understanding of the requirements of operating in a publicly traded organization in accordance with SOX controls.
  • Ability to communicate with all levels of employees and all types of suppliers.
  • Self-starter and a team player.
  • Ability to travel within North America: 10% travel may be required.

What we offer!

  • Competitive compensation based on experience
  • Career development
  • Health benefits
  • And a whole lot more!

Please email your resume and cover letter to: careers@norbord.com.

We thank all applicants for their interest. We will only contact candidates selected to advance in the recruitment process.

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Industrial Account Manager - Northeastern USA

Excellent people make excellent business

Norbord is the leading global OSB manufacturer. Our success comes from hiring skilled and talented team members in all areas of our business. We are dedicated to developing and retaining a strong and committed workforce that ensures we remain at the front of manufacturing excellence. At Norbord we are committed to teamwork and safety without compromise.  We are currently seeking an exceptional individual for the following vacancy:

Industrial Account Manager – Northeastern USA

Norbord is committed to developing innovative new strand based technologies that will provide creative solutions to the industrial panel market. Positioning our company as a solution based provider to the massive industrial manufacturing segment, the candidate will play a major role in increasing customers and sales.

Reporting to the Director of Specialty/Industrial Sales, the Industrial Account Manager is the subject matter expert within the defined categories of industrial and engineered wood products.  In this sales and product development role, responsibilities and deliverables will include identifying key opportunities and solutions beyond residential construction markets.  The focus is to develop new strand products and customers, specifically in the industrial manufacturing sector.  Geographic market focus is North America, but specifically this individual will focus on the Great Lakes + East markets. The role will be home based with required travel within the US and Canada.

The Industrial Account Manager will translate market insights into strategic growth and innovation opportunities to leverage assets through diversified product offerings servicing non-residential and commercial industries. The position is accountable for developing actionable goals and strategies to drive successful differentiated growth by collaborating with internal and external stakeholders.

The role is part of Norbord’s Strand Technologies Industrial Sales Team that provides the sales function for Norbord’s North American strand mills and works with other Norbord sales teams as required.

Internally, the Industrial Account Manager interfaces with all individuals involved in Norbord operations.

Responsibilities:

Strategic

The primary challenge of this position is to develop strategic targeted accounts in identified industrial segments, while maximizing the net margin return on sales by:

  • Working with the Director of Specialty/Industrial Sales, the sales team and Norbord’s technical team, the Industrial Account Manager will identify, develop and market products used by/in industrial applications which will yield the highest net margin return from the available fiber and plant configuration.
  • Targeted marketing of strand products to geographic regions and industrial customer segments, which will yield first quartile margin returns.

Operational

  • Ensure maximum net margin return using the product efficiency model and sales to strategic accounts in North America.
  • Responsible for the coordinated product flow from the mill to customers and reloads.
  • Analyze market trends, product values and activities of competitors by keeping abreast of market conditions and new products and recommend appropriate action, where necessary, by the company.
  • Assist in the preparation of annual financial budgets and business plans.
  • Travel and customer relations as required to effectively fulfill the sales, communications and coordination needs of specialty/industrial sales.
  • Participate as a member of the industrial sales team in strategic planning, communication meetings and ad hoc project teams.
  • Maintain accurate customer information.
  • Operate in a safe manner in accordance to work safe rules, regulations, and policies.
  • Recognize and eliminate all safety hazards.

Continual Improvement

  • Support and explore innovative ideas that further Norbord’s strategic plan.
  • Actively participate in building a continuous improvement culture that builds on our customer partnership approach.

The ideal candidate will have:

  • Minimum of 10 years’ experience in industrial segment sales.
  • Product and customer development experience.
  • Thorough technical knowledge of the strand and engineered panel manufacturing process and understanding of the specialty panel industry.
  • Experience and extensive knowledge of the industrial/manufacturing sectors.
  • A Bachelor’s degree is preferred.
  • Effective interpersonal and communications skills.
  • Ability to travel within North America is required.
  • PC based analytical skills.
  • Ability to work effectively in a team environment.
  • Must be self-motivated and organized in work habits.
  • Experience in industrial customers and markets, engineered wood products and distribution is essential.

Required Competencies:

  • Strategic Thinking: Focuses on key tasks that will help Norbord achieve its strategy.
  • Business Acumen: Continuously seeks ways to improve to be more efficient and cost effective.
  • Customer Orientation: Sees own role as ultimately serving a customer need and does what it takes to understand and meet this need.
  • Results Focus: Completes the required volume of work efficiently, accurately, on time, and to a high standard.
  • Technical Knowledge: Has the skills and knowledge to complete all duties of own job to a high standard of quality and on time.
  • Developing Others: Helps others by sharing knowledge, ideas, and experiences willingly.
  • Building Alignment: Builds trust in others by working collaboratively, following the values of Norbord and supporting managers in achieving department goals.

What we offer!

  • Competitive compensation based on experience
  • Career development
  • Health benefits
  • And a whole lot more!

We thank all applicants for their interest. We will only contact candidates selected to advance in the recruitment process.

Email:  careers@norbord.com

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Product Innovation Manager - Montreal, QC

Excellent people make excellent business

Norbord is the leading global OSB manufacturer. Our success comes from hiring skilled and talented team members in all areas of our business. We are dedicated to developing and retaining a strong and committed workforce that ensures we remain at the front of manufacturing excellence. At Norbord we are committed to teamwork and safety without compromise.  We are currently seeking an exceptional individual for the following vacancy:

Product Innovation Manager

Reporting to the Director of Norbord Technology Centre, the Product Innovation Manager is responsible for assisting with corporate research and development activities, as well as new product development. The Product Innovation Manager will provide proven leadership while promoting excellence as established in the Company vision, mission and values.

The primary role & responsibility of this position is to:

  • Demonstrate creativity in the development of new wood products. Promote the spirit of innovation across different networks; suppliers, the R & I community, cross-functional teams. Contribute to bringing new ideas for development from concept to mill implementation
  • Explore new consumer trends, to apply them to new innovations
  • Support the innovation process by proposing, developing and implementing new building product ideas
  • Develop and implement new wood product applications that are aligned with reducing cost or construction time
  • Foster cross-functionally (marketing, sales, manufacturing, engineering and supply chain)
  • Participates in working sessions with sales and marketing to build the “Ideas Pipeline”
  • Develop and maintain strong relationships with potential new customers, vendors, suppliers, co-manufacturers and other sources of applicable technologies
  • Contribute to the development projects all sizes
  • Accountable for the creation and maintenance of the product specifications, once implemented in manufacturing
  • Organize and conduct trials in an industrial environment

The ideal candidate will have:

  • Bachelor’s degree minimum, master’s degree in sciences or engineering ideal (chemistry, mechanical, chemical or related engineering science)
  • Minimum of 10 years’ experience in a process engineering field (preferably in wood products)
  • Demonstrated leadership in cross functional teams involving marketing, sales, purchasing and manufacturing in the development of new products and proven track record of implementation of new product ideas
  • Experience in use of statistical tools for problem solving
  • Proficient in the use of Microsoft Office software, Microsoft Project
  • Excellent verbal and written communication skills
  • Demonstrated ability to manage multiple projects in a fast-paced environment and make risk-based decisions
  • Self-starter, autonomous and demonstrated ability to bring new unsolicited ideas and solutions to the table
  • Ability to travel approximately 40% of the time

Email:  monica.quinn@norbord.com

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Patent Agent Trainee/Patent Lawyer Trainee - Montreal, QC

Norbord is hiring a Patent Agent Trainee Chem./Mechanical Engineer or Chemist or Patent Lawyer that has 2+ years’ experience in patent filing and patent searches. The Trainee will draft and prosecute patent applications, conduct patent searches and assist in the preparation of patentability opinions.

This is a part-time, contract position (8 hours/week) and is based in our Montreal location.

Accountabilities:

  • Drafting Canadian and US patent applications
  • Conducting patentability searches
  • Managing intellectual property (IP) portfolios
  • Leading the IP strategy
  • All other matters as required

Qualifications/Knowledge:

  • Have experience with patents and intellectual property; in particular the ability to understand and explain claims
  • Conducting pre-screen (preliminary) searches in Canada, the US and internationally on CIPO, USPTO and international trademark databases, as well as internet searches to find existing technologies
  • Excellent command of English, with excellent written and oral communication skills
  • Ability to explain complex technical information clearly and have good analytical skills
  • A bachelor’s degree in chemistry, chemical or mechanical engineering
  • A team player with excellent interpersonal skills

Interested applicants should send their letter of application, current resume and supporting documents to:

Monica.Quinn@Norbord.com

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Chef Comptable - Chambord, Lac-St-Jean Québec

Joignez les rangs d’une équipe qui repousse constamment les limites de la performance et de l’innovation

Norbord Inc., est un producteur international de panneaux à lamelles orientées (OSB) dont le siège social est à Toronto. Norbord opère 17 usines au Canada, aux États-Unis et en Europe et compte plus de 2400 employés. Norbord est une compagnie publique canadienne cotée sur les marchés canadien et américain sous le symbole OSB. Notre succès vient de l’embauche de membres qualifiés et talentueux de notre équipe dans tous les domaines de notre entreprise. Nous sommes déterminés à former et à maintenir en poste une main-d’œuvre forte et engagée qui nous permet de demeurer à l’avant-garde et d’atteindre l’excellence en fabrication. Chez Norbord, nous sommes résolument orientés vers un travail d’équipe et une sécurité sans compromis.

GESTIONNAIRE COMPTABLE – CHAMBORD LAC-ST-JEAN QUÉBEC

La personne responsable de la comptabilité dirige la comptabilité de l’usine de panneaux OSB de Norbord à Chambord au Lac-St-jean. Ce poste relève directement du directeur général de l’usine de panneaux OSB et indirectement du directeur des finances du siège social de Norbord situé à Toronto, en Ontario, au Canada. Ce rôle fait partie intégrante de l’équipe de gestion du site. Le poste offre un environnement diversifié et enrichissant et permet de prendre connaissance des décisions prises au plus haut niveau par l’équipe de direction de la centrale.

RESPONSABILITÉS:

  • Assurer le rôle conseil auprès du directeur général dans la prise de décision d’orientation financière pour la gestion de l’usine et des opérations forestières
  • Gérer l’équipe du département de comptabilité
  • Préparer les états financiers et les prévisions budgétaires mensuels, trimestriels et annuels de l’usine;
  • Assurer la surveillance et la préparation finale de l’activité budgétaire annuelle de l’usine; Préparer et examiner les rapports d’analyse des dépenses et des écarts par rapport aux plans et aux prévisions; Déterminer les tendances des dépenses et les possibilités d’amélioration; Régler les anomalies et irrégularités comptables
  • S’assurer que les dossiers financiers et les contrôles des systèmes sont en place et fonctionnent efficacement, conformément aux IFRS, SOX et aux politiques de l’entreprise
  • Assurer le leadership dans la gestion du fonds de roulement, y compris l’examen et la surveillance de la gestion des stocks des magasins, et l’optimisation des comptes créditeurs sans incidence négative sur les opérations d’usine et la gestion de nos opérations forestières
  • Soutenir la gestion de l’usine en matière de gestion des projets immobilisations en évaluant les avantages financiers, le rendement des projets et la vérification des projets après investissement
  • Supporter le processus de la gestion des KPI de l’usine en identifiant les écarts et en questionnant les améliorations possibles
  • Supporter les initiatives d’amélioration continue et le partage des pratiques exemplaires en élaborant des IRC et des analyses qui cernent les domaines d’opportunité; aider à communiquer les résultats de ces initiatives à l’équipe de direction
  • Se préparer, gérer et appuyer les vérifications – internes et externes
  • Assurer le service de gestion de la paie, gestion des comptes payables et recevables pour l’usine et la gestion du côté forêt
  • Participer activement aux projets du groupe Finance en assumant un leadership dans son champs de compétence

PROFIL RECHERCHÉ

Formation :

  • Avoir obtenu le titre de comptable (CPA, CMA, CGA ou CA)
  • Connaissance des IFRS
  • Connaissance approfondie de la suite Excel
  • Bilingue français, anglais (oral et écrit)
  • Connaissance des logiciels Microsoft Dynamics AX, Longview (un atout)

Expérience :

  • Au moins cinq (5) ans d’expérience pertinente en gestion financière dans un environnement d’un milieu de fabrication
  • Expérience de la comptabilité de tous les cycles de la gestion financières (opération, gestion des coûts et analyse financière)
  • Expérience en gestion d’une équipe

Compétences recherchées :

  • Solide sens de l’éthique reconnu, confidentialité et bon jugement
  • Avoir le souci de la précision et de la qualité
  • Stratégique avec une bonne capacité de communication
  • Capacité raffinée pour la gestion du temps et des priorités
  • Capacité à gérer le changement positivement
  • Capacité de mener plusieurs tâches à la fois par la planification et l’organisation
  • Faire preuve d’initiative et être à l’aise dans la résolution de problème

Nous offrons un salaire et des avantages sociaux concurrentiels ainsi qu’un plan de développement de carrière

Les personnes intéressées par ce défi peuvent soumettre leur candidature avant vendredi le 20 décembre 2019 à l’attention de :

 Courriel : martin.routhier@norbord.com

Svp indiquez le poste pour lequel vous postulez.

 Nous remercions tous les candidats, toutefois seules les personnes retenues seront contactées.

Norbord Inc. souscrit à l’égalité des chances en emploi.

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Mécaniciens Industriels - La Sarre, QC

Joignez les rangs d’une équipe qui repousse constamment les limites de la performance et de l’innovation

Norbord inc. est un des principaux producteurs internationaux de panneaux dérivés du bois dont les actifs s’élèvent à 1,9 milliards de dollars américains et dont le chiffre d’affaires annuel s’élève à environ 1,7 milliards de dollars américains. Norbord compte 17 usines aux États-Unis, en Europe et au Canada.

Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques intéressées à occuper divers postes pour sa division de LA SARRE et offre un salaire et des avantages sociaux concurrentiels

MÉCANICIENS INDUSTRIELS (avec connaissances en mécanique de machinerie roulante)

Le mécanicien industriel travaillera sous la supervision du contremaître de l’entretien mécanique, le mécanicien industriel sera principalement affecté à des responsabilités d’inspection, de modification, de réparation d’amélioration et d’entretien d’équipements mécaniques ou de machinerie roulante.  Les principales tâches qui lui seront confiées seront:

  • Planification et la réalisation des travaux;
  • Détection et réparation de troubles mécaniques, pneumatiques et hydrauliques;
  • Travaux de soudure ;
  • Lecture de plans;
  • Entretien préventif;
  • Installation et choix d’équipements

Profil recherché

  • Détenir une formation collégiale (D.E.C.) en analyse d’entretien ou maintenance industrielle ou un D.E.P jumelé à une expérience pertinente;
  • Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience pertinentes;
  • Avoir de l’expérience en mécanique de machinerie roulante sera considéré comme un atout
  • Être capable de lire des plans mécaniques;
  • Avoir des connaissances et une expérience en pneumatique, en hydraulique et en soudure;
  • Aptitudes pour le travail de recherche et pour le travail d’équipe;
  • Capacité de produire un rapport

 Nous avons 3 postes à pourvoir, 2 concentrés en mécanique industrielle et 1 en mécanique industrielle avec connaissance en machinerie roulante.

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Les personnes intéressées par ce défi peuvent soumettre leur candidature en toute confidentialité à :

Norbord Inc.
Usine La Sarre
210, 9e Avenue Est,
La Sarre, Qc  J9Z 2X5
Fax : (819) 333-9504

Courriel : lasarrerh@norbord.com

Nous remercions tous les candidats; toutefois seules les personnes retenues seront contactées.

Industries Norbord inc, souscrit à l’égalité des chances en emploi.

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COORDONNATEUR LOGISTIQUE ET TRANSPORT – temps complet - La Sarre, Quebec

Joignez les rangs d’une équipe qui repousse constamment les limites de la performance et de l’innovation

Norbord inc. est un des principaux producteurs internationaux de panneaux dérivés du bois dont les actifs s’élèvent à 1,9 milliards de dollars américains et dont le chiffre d’affaires annuel s’élève à environ 1,7 milliards de dollars américains. Norbord compte 17 usines aux États-Unis, en Europe et au Canada.

Nous offrons un salaire et des avantages sociaux concurrentiels ainsi qu’un plan de développement de carrière

Norbord Inc. est à la recherche d’une personne dynamique intéressée à occuper le poste de COORDONNATEUR LOGISTIQUE TRANSPORT pour son usine de La Sarre. Sous la supervision du directeur générale, le titulaire de ce poste sera responsable d’établir l’ordre de production en fonction des commandes et des transports disponibles, et d’en assurer l’expédition en collaboration avec les départements de production et des ventes. Il a sous sa supervision l’assistant coordonnateur logistique.

Fonctions principales:

  • Planifier et coordonner l’ordre de chargement et les besoins en camions et en wagons pour l’expédition des produits finis en fonction des demandes des clients et des contraintes de l’usine
  • Coordonner l’horaire d’expédition avec le département des ventes et de la production
  • Superviser l’équipe d’expédition à l’usine
  • Négocier et maintenir à jour les taux de transport pour les différents moyens d’expédition.
  • Résoudre les problèmes entourant les différents moyens de livraisons (suivi des tarifications, gestion des horaires de livraisons, retard de production)
  • Réconcilier l’inventaire de produits finis avec les ventes et la production
  • Gérer et assurer le suivi des dossiers sécurité et assurance avec nos transporteurs
  • Supporter l’équipe du magasin pour les livraisons arrivant à l’usine

Profil recherché

Formation :

  • Détenir une formation collégiale en gestion des opérations et logistique, technologue en production ou toutes autres formations connexes ou une expérience équivalente dans un domaine relié.
  • Maitriser les logiciels de la suite office
  • Bilingue français, anglais (oral et écrit)

Expérience :

  • 2-3 ans en milieux manufacturiers en gestion du transport \ expéditions et gestion des inventaires
  • Expérience en supervision de personnel et en comptabilité sera considéré comme un atout

Qualités recherchées :

  • Avoir une attitude professionnelle et positive, avoir d’excellentes habilités interpersonnelles ainsi qu’être reconnu pour ses capacités à communiquer
  • Être dynamique, autonome et en mesure de travailler avec le minimum de supervision
  • Détenir une capacité d’organisation et de planification (sens aigu de la priorisation, la gestion des imprévus et la gestion du temps)
  • Avoir le souci de la précision et de la qualité
  • Avoir de bonnes habiletés de négociateur en situation de résolution de problèmes
  • Être orienté vers le service à la clientèle et avoir le sens des affaires

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Les personnes intéressées par ce défi peuvent soumettre leur candidature avant vendredi le 18 octobre 2019 à l’attention de:

Département des ressources humaines La Sarre
Norbord Inc. (Usine La Sarre)
280  9e avenue est
Fax:  (819) 333-9504
Courriel : lasarrerh@norbord.com

Nous remercions tous les candidats; toutefois seules les personnes retenues seront contactées.

Norbord inc, souscrit à l’égalité des chances en emploi.

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Mécanicien d’entretien - Chambord, QC

Joignez les rangs d’une équipe qui repousse constamment les limites de la performance et de l’innovation

Norbord inc. est un des principaux producteurs internationaux de panneaux dérivés du bois dont les actifs s’élèvent à 1,9 milliards de dollars américains et dont le chiffre d’affaires annuel s’élève à environ 1,7 milliards de dollars américains. Norbord compte 17 usines aux États-Unis, en Europe et au Canada.

Norbord Inc. est à la recherche de personnes dynamiques intéressées à occuper un poste de Mécanicien d’entretien pour son usine de Chambord. Le Mécanicien d’entretien travaillera sous la direction du Contremaître de l’entretien mécanique. Parmi ses principales responsabilités notons l’inspection, la modification, la réparation, l’amélioration et l’entretien d’équipement de production.

Nous offrons un salaire et des avantages sociaux concurrentiels.

Profil recherché:

  • DEC ou DEP en maintenance industrielle, mécanique industrielle ou génie mécanique. Avoir un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente;
  • Être capable de lire des plans mécaniques;
  • Avoir des connaissances et une expérience en pneumatique, en hydraulique et en soudure;
  • Avoir la capacité de produire un rapport;
  • Appliquer les procédures requises en SST et en environnement
  • Bonne capacité d’analyse ;
  • Possède d’excellentes habiletés de communication et de persuasion ;

Conditions :

  • Emploi permanent, basé au bureau de Norbord à Chambord ;
  • Salaire selon l’expérience et programme d’avantages sociaux compétitifs ;

Pourquoi travailler pour Norbord?

L’engagement de Norbord envers la sécurité, la qualité et le service à la clientèle lui a valu une réputation de chef de file au sein de l’industrie de production de panneaux dérivés du bois. Comme la demande pour les produits de Norbord est toujours en croissance, nous sommes continuellement à la recherche de personnes brillantes et talentueuses dans tous les secteurs de l’entreprise. Avec ses salaires concurrentiels, ses avantages sociaux et son programme de participation aux bénéfices de l’entreprise,

Norbord s’engage à fournir à ses employés les formations, les compétences et les occasions nécessaires à la réalisation de leur plein potentiel. Norbord offre à ses employés la possibilité d’exceller, d’exprimer leurs idées et de contribuer de manière marquée à son organisme centré sur le travail d’équipe.

Si vous avez un bon esprit d’équipe, que vous aimez le travail bien fait et que vous désirez avoir une influence réelle dans votre milieu de travail, joignez-vous à l’équipe de Norbord. Vous ne serez pas déçu.

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Les personnes intéressées par ce défi peuvent soumettre leur candidature à l’attention de:

Courriel : mario.gagnon@norbord.com

Norbord Inc
572, Route 155
Chambord (QC) G0W 1G0

Nous remercions tous les candidats; toutefois seules les personnes retenues seront contactées.

Norbord inc, souscrit à l’égalité des chances en emploi.

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Technicien électrique - Chambord, QC

Joignez les rangs d’une équipe qui repousse constamment les limites de la performance et de l’innovation

Norbord Inc. est à la recherche de personnes dynamiques intéressées à occuper un poste de Technicien électrique pour son usine de Chambord. Le Technicien électrique travaillera sous la direction du Contremaître électrique. Parmi ses principales responsabilités notons l’inspection, la modification, la réparation, l’amélioration et l’entretien des systèmes électrique et les équipements de production.

Norbord Inc., est un producteur international de panneaux à lamelles orientées (OSB) dont le siège social est à Toronto. Norbord opère 17 usines au Canada, aux États-Unis et en Europe et compte plus de 2700 employé. Norbord est une compagnie publique canadienne cotée sur les marchés canadien et américain sous le symbole OSB. Pour de plus amples informations, consulter www.norbord.com

Nous offrons un salaire et des avantages sociaux concurrentiels.

Profil recherché:

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en électronique industrielle, en électrotechnique, en génie électrique ou équivalent;
  • Connaissance des normes et codes régissant l’électricité de bâtiment;
  • Habileté à travailler en équipe, dynamisme, autonomie, professionnalisme;
  • Appliquer les procédures requises en SST et en environnement;
  • Bonne capacité d’analyse ;
  • Fait preuve de perspicacité et de discernement ;
  • Possède d’excellentes habiletés de communication et de persuasion ;
  • Capacité à travailler sous pression;

Conditions :

  • Emploi permanent, basé au bureau de Norbord à Chambord ;
  • Salaire selon l’expérience et programme d’avantages sociaux compétitifs ;

Pourquoi travailler pour Norbord?

L’engagement de Norbord envers la sécurité, la qualité et le service à la clientèle lui a valu une réputation de chef de file au sein de l’industrie de production de panneaux dérivés du bois. Comme la demande pour les produits de Norbord est toujours en croissance, nous sommes continuellement à la recherche de personnes brillantes et talentueuses dans tous les secteurs de l’entreprise. Avec ses salaires concurrentiels, ses avantages sociaux et son programme de participation aux bénéfices de l’entreprise,

Norbord s’engage à fournir à ses employés les formations, les compétences et les occasions nécessaires à la réalisation de leur plein potentiel. Norbord offre à ses employés la possibilité d’exceller, d’exprimer leurs idées et de contribuer de manière marquée à son organisme centré sur le travail d’équipe.

Si vous avez un bon esprit d’équipe, que vous aimez le travail bien fait et que vous désirez avoir une influence réelle dans votre milieu de travail, joignez-vous à l’équipe de Norbord. Vous ne serez pas déçu.

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Les personnes intéressées par ce défi peuvent soumettre leur candidature à l’attention de:

Courriel : mario.gagnon@norbord.com

Norbord Inc
572, Route 155
Chambord (QC) G0W 1G0

Nous remercions tous les candidats; toutefois seules les personnes retenues seront contactées.

Norbord inc, souscrit à l’égalité des chances en emploi.

 

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Mesureur de bois - Chambord, QC

Joignez les rangs d’une équipe qui repousse constamment les limites de la performance et de l’innovation

Norbord inc. est un des principaux producteurs internationaux de panneaux dérivés du bois dont les actifs s’élèvent à 1,9 milliards de dollars américains et dont le chiffre d’affaires annuel s’élève à environ 1,7 milliards de dollars américains. Norbord compte 17 usines aux États-Unis, en Europe et au Canada.

Norbord Inc. est à la recherche de personnes dynamiques intéressées à occuper un poste de Mesureur de bois pour son usine de Chambord. Le candidat recherché sera responsable du mesurage des bois, de son organisation, de sa direction et s’assurera de la collaboration de tous les intervenants. Pour se faire, il relèvera du surintendant forestier.

Nous offrons un salaire et des avantages sociaux concurrentiels.

Description de tâche :

  • Procéder aux mesurages des tests échantillons officiels du MFFP
  • Coordonner et orienter les activités de déchargement du bois
  • Coordonner les opérations de transport avec les différents fournisseurs de l’entreprise
  • Assurer la gestion des inventaires de cour selon les meilleures pratiques
  • Représenter la compagnie vis-à-vis le ministère dans les échanges pour le mesurage
  • Assurer la mise à jour quotidienne du registre interne de l’entreprise (inventaires de cour, suivi des livraisons et autres)
  • Gérer le système de mesurage et ses liens avec les autres systèmes informatiques.

Qualifications requises :

  • Connaissance d’un système de pesage automatisé
  • Être détenteur du permis de mesurage des bois officiel du Québec
  • Connaissance des logiciels de la suite Office (Word, Access et Excel)
  • Un minimum de deux ans d’expérience en mesurage des bois.

Conditions :

  • Emploi permanent, basé au bureau de Norbord à Chambord ;
  • Salaire selon l’expérience et programme d’avantages sociaux compétitifs ;

Pourquoi travailler pour Norbord?

L’engagement de Norbord envers la sécurité, la qualité et le service à la clientèle lui a valu une réputation de chef de file au sein de l’industrie de production de panneaux dérivés du bois. Comme la demande pour les produits de Norbord est toujours en croissance, nous sommes continuellement à la recherche de personnes brillantes et talentueuses dans tous les secteurs de l’entreprise. Avec ses salaires concurrentiels, ses avantages sociaux et son programme de participation aux bénéfices de l’entreprise,

Norbord s’engage à fournir à ses employés les formations, les compétences et les occasions nécessaires à la réalisation de leur plein potentiel. Norbord offre à ses employés la possibilité d’exceller, d’exprimer leurs idées et de contribuer de manière marquée à son organisme centré sur le travail d’équipe.

Si vous avez un bon esprit d’équipe, que vous aimez le travail bien fait et que vous désirez avoir une influence réelle dans votre milieu de travail, joignez-vous à l’équipe de Norbord. Vous ne serez pas déçu.

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Les personnes intéressées par ce défi peuvent soumettre leur candidature à l’attention de:

Courriel : mario.gagnon@norbord.com

Norbord Inc
572, Route 155
Chambord (QC) G0W 1G0

Nous remercions tous les candidats; toutefois seules les personnes retenues seront contactées.

Norbord inc, souscrit à l’égalité des chances en emploi.

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Surintendant de l’entretien - Chambord, QC

Joignez-vous à une équipe qui repousse constamment les limites de la performance et de l’innovation.

Norbord inc. est un des principaux producteurs internationaux de panneaux dérivés du bois dont les actifs s’élèvent à 1,9 milliards de dollars américains et dont le chiffre d’affaires annuel s’élève à environ 1,7 milliards de dollars américains. Norbord compte 17 usines aux États-Unis, en Europe et au Canada.

Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques intéressées à occuper un poste de surintendant de l’entretien à l’usine de CHAMBORD. Nous offrons un salaire et des avantages sociaux concurrentiels.

Ce poste représente une opportunité exceptionnelle pour un professionnel visionnaire stimulé par les challenges et les possibilités de progression basées sur les résultats. Des conditions avantageuses en lien avec l’importance du poste seront offertes au candidat retenu.  Nous invitons les personnes intéressées à relever ce défi stimulant à faire parvenir leur candidature avec confiance.

 Aperçu des responsabilités:

  • Gérer une équipe d’entretien qualifiée dans un contexte de démarrage d’usine.
  • Créer un environnement favorisant une communication ouverte et efficace avec le personnel de production.
  • Promouvoir, supporter et incarner les valeurs de l’entreprise en matière de santé sécurité et d’environnement et faire appliquer les politiques, lois et règlements en vigueur.
  • Gérer les activités et les budgets relatifs à l’entretien de manière à positionner favorablement cette nouvelle unité de production.
  • Participer et soutenir concrètement le développement des compétences de la main-d’œuvre du service de l’entretien dans une perspective de pérennité.
  • Assurer la disponibilité optimale des équipements de production afin de faciliter l’atteinte des objectifs de l’usine.
  • Réagir et s’adapter aux priorités changeantes et aux conditions de fonctionnement de l’unité. Agir comme un agent de changement efficace afin d’intégrer les meilleurs pratiques dans son domaine.
  • Gérer les frais de réparation et d’entretien de façon stratégique et efficiente en s’assurant qu’ils sont conformes aux objectifs de l’unité en étant résolument orienté vers la reddition de comptes.

 Aperçu du profil et des caractéristiques recherchées:

  • Capacité à gérer l’utilisation d’un système informatisé pour la gestion de l’entretien.
  • Aptitude reconnue à anticiper les obstacles et à prévoir des mesures et des solutions adaptées afin de respecter les échéanciers. (Esprit créatif et novateur)
  • Doigté pour définir et à communiquer clairement sa vision et ses attentes afin de responsabiliser et de mobiliser les employés vers l’atteinte des objectifs.
  • Compétence démontrable dans la mise en œuvre et le déploiement des outils d’entretien préventif généralement reconnus (graissage, système d’analyse de vibrations et appareils de thermographie).
  • Disposition lui permettant d’établir et gérer plusieurs priorités à la fois ainsi qu’à résoudre des problèmes complexes et des situations difficiles.
  • Habileté à établir des liens productifs dans l’ensemble de l’usine, dans le respect et avec les forces de son groupe.
  • Courage de gestion et détermination singulière lui permettant d’établir un leadership d’influence au niveau de son groupe et compétences organisationnelles en lien avec la fonction.
  • 5 ans d’expérience dans un poste de supervision avec des réalisations concrètes dans le milieu de la fabrication.
  • Un titre d’ingénieur sera privilégié toutefois une combinaison adéquate d’expérience professionnelle et de formation technique sera aussi considérée.

Pourquoi travailler pour Norbord?

L’engagement de Norbord envers la sécurité, la qualité et le service à la clientèle lui a valu une réputation de chef de file au sein de l’industrie de production de panneaux dérivés du bois. Comme la demande pour les produits de Norbord est toujours en croissance, nous sommes continuellement à la recherche de personnes brillantes et talentueuses dans tous les secteurs de l’entreprise. Avec ses salaires concurrentiels, ses avantages sociaux et son programme de participation aux bénéfices de l’entreprise, Norbord offre l’un des systèmes de rémunération les plus avantageux et novateurs de l’industrie.

Norbord s’engage à fournir à ses employés les formations, les compétences et les occasions nécessaires à la réalisation de leur plein potentiel. Norbord offre à ses employés la possibilité d’exceller, d’exprimer leurs idées et de contribuer de manière marquée à son organisme centré sur le travail d’équipe.

Si vous avez un bon esprit d’équipe, que vous aimez le travail bien fait et que vous désirez avoir une influence réelle dans votre milieu de travail, joignez-vous à l’équipe de Norbord. Vous ne serez pas déçu.

Les personnes intéressées par ce défi peuvent soumettre leur candidature en toute confidentialité à :

Norbord inc.

Courriel : martin.routhier@norbord.com

Nous remercions tous les candidats, toutefois nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.

Norbord inc. souscrit à l’égalité des chances en emploi.

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Superviseur Mécaniques - Chambord, QC

Joignez-vous à une équipe qui repousse constamment les limites de la performance et de l’innovation.

Norbord inc. est un des principaux producteurs internationaux de panneaux dérivés du bois dont les actifs s’élèvent à 1,9 milliards de dollars américains et dont le chiffre d’affaires annuel s’élève à environ 1,7 milliards de dollars américains. Norbord compte 17 usines aux États-Unis, en Europe et au Canada.

Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques intéressées à occuper un poste de superviseur mécaniques à l’usine de CHAMBORD.

Relevant du chef de l’entretien, le superviseur mécaniques, occupe un poste de cadre de première ligne. Il est responsable de la gestion des besoins en main-d’œuvre et de l’entretien (préventif, anticipé et imprévu) de tout l’équipement et de toutes les machines de l’usine. Il gère les équipes de l’entretien en mettant l’accent sur la sécurité, la qualité et l’efficacité.

Responsabilités :

  • Planifier les tâches prioritaires des employés de jour et des ouvriers, en fonction des tâches des équipes de production.
  • Favoriser l’élaboration, la mise en œuvre et l’amélioration constante des procédures de fonctionnement normalisées en éduquant, formant, surveillant et encadrant de façon proactive les membres de l’équipe.
  • Participer à l’élaboration du budget du service ainsi qu’à la budgétisation et la planification à long terme.
  • Déterminer les causes potentielles d’accident, effectuer des inspections de sécurité et d’entretien ménager, et régler les problèmes individuels et d’équipe.
  • Promouvoir la collaboration avec le personnel de l’exploitation (responsabilité importante du poste).

Qualifications

  • Vous possédez une technique et au moins 5 ans d’expérience en fabrication, en tant que maître mécanicien d’entretien, électricien, mécanicien de machinerie lourde ou machiniste
  • Un ou deux ans d’expérience en supervision
  • Aptitudes à la résolution de problèmes et à la prise de décision
  • Aptitudes à montrer l’exemple quant à la sécurité
  • Excellentes connaissances de l’environnement de travail industriel
  • Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles
  • Connaissances hydrauliques et expérience industrielle additionnelle, des atouts
  • Aptitudes à influencer les comportements et la prise de décision de l’équipe et à donner l’exemple.
  • Approche préconisant l’entretien préventif et l’amélioration constante
  • Solide sens du leadership

Pourquoi travailler pour Norbord?

L’engagement de Norbord envers la sécurité, la qualité et le service à la clientèle lui a valu une réputation de chef de file au sein de l’industrie de production de panneaux dérivés du bois. Comme la demande pour les produits de Norbord est toujours en croissance, nous sommes continuellement à la recherche de personnes brillantes et talentueuses dans tous les secteurs de l’entreprise. Avec ses salaires concurrentiels, ses avantages sociaux et son programme de participation aux bénéfices de l’entreprise, Norbord offre l’un des systèmes de rémunération les plus avantageux et novateurs de l’industrie.

Norbord s’engage à fournir à ses employés les formations, les compétences et les occasions nécessaires à la réalisation de leur plein potentiel. Norbord offre à ses employés la possibilité d’exceller, d’exprimer leurs idées et de contribuer de manière marquée à son organisme centré sur le travail d’équipe.

Si vous avez un bon esprit d’équipe, que vous aimez le travail bien fait et que vous désirez avoir une influence réelle dans votre milieu de travail, joignez-vous à l’équipe de Norbord. Vous ne serez pas déçu.

Les personnes intéressées par ce défi peuvent soumettre leur candidature en toute confidentialité à :

Norbord inc.

Courriel : mario.gagnon@norbord.com

Nous remercions tous les candidats, toutefois nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.

Norbord inc. souscrit à l’égalité des chances en emploi.

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Superviseur département électrique - Chambord, QC

Joignez-vous à une équipe qui repousse constamment les limites de la performance et de l’innovation

Norbord inc. est un des principaux producteurs internationaux de panneaux dérivés du bois dont les actifs s’élèvent à 1,9 milliards de dollars américains et dont le chiffre d’affaires annuel s’élève à environ 1,7 milliards de dollars américains. Norbord compte 17 usines aux États-Unis, en Europe et au Canada.

Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques intéressées à occuper un poste de superviseur électriques à l’usine de CHAMBORD. Nous offrons un salaire et des avantages sociaux concurrentiels.

Relevant du chef de l’entretien, le superviseur électriques, est un membre clé de l’équipe de l’entretien. Chez Norbord, nous mettons l’accent sur la santé et la sécurité de manière transparente et sans compromis. Le candidat sélectionné sera responsable de l’entretien sécuritaire de tous les systèmes électriques, du matériel électronique, de l’instrumentation, des programmes de commande du processus industriel et des réseaux informatiques sur le site de l’usine, afin d’en assurer une efficience optimale. À ces responsabilités s’ajoutent les tâches suivantes, entre autres :

  • Travailler avec les membres de l’équipe pour leur inculquer le sentiment que la sécurité est une valeur de base pour tous les employés de Norbord.
  • S’assurer que tous les électriciens suivent les procédures de verrouillage.
  • S’assurer que l’équipe responsable des systèmes électriques atteint les objectifs des indicateurs de rendement clé (IRC), et intervenir immédiatement en cas d’écart entre le rendement réel et l’objectif.
  • S’assurer que les ordinateurs, les réseaux locaux et les programmes sont entretenus de manière efficace, que les programmes informatiques sont conçus et installés, et que les opérateurs reçoivent la formation requise.
  • Communiquer et collaborer avec tous les services lors de changements prévus.
  • Consigner tous les changements permanents, comme les renseignements sur les coûts ainsi que les nouveaux processus ou les nouvelles procédures.
  • Préparer et soumettre des demandes de mise à niveau pour l’équipement et les programmes.
  • Superviser la mise en œuvre des projets d’amélioration approuvés.
  • Contrôler et évaluer le rendement des projets d’amélioration mis en place.
  • S’assurer que tous les membres de l’équipe comprennent l’importance de suivre les procédures appropriées au moment de manipuler des matières dangereuses et en cas de déversement, et veiller à ce que les déversements soient signalés rapidement et de manière responsable.
  • Le bilinguisme est un atout important
  • Détenir un diplôme d’études collégiales ou Baccalauréat en génie électrique et/ou toute autre expérience jugée équivalente;

Le candidat idéal est un compagnon ou un maître agréé du métier d’électricien et détient une accréditation RBQ, au moins cinq ans d’expérience dans le métier en usine et, préférablement, cinq ans d’expérience dans un poste de supervision dans l’industrie des panneaux à copeaux orientés.

Pourquoi travailler pour Norbord?

L’engagement de Norbord envers la sécurité, la qualité et le service à la clientèle lui a valu une réputation de chef de file au sein de l’industrie de production de panneaux dérivés du bois. Comme la demande pour les produits de Norbord est toujours en croissance, nous sommes continuellement à la recherche de personnes brillantes et talentueuses dans tous les secteurs de l’entreprise. Avec ses salaires concurrentiels, ses avantages sociaux et son programme de participation aux bénéfices de l’entreprise, Norbord offre l’un des systèmes de rémunération les plus avantageux et novateurs de l’industrie.

Norbord s’engage à fournir à ses employés les formations, les compétences et les occasions nécessaires à la réalisation de leur plein potentiel. Norbord offre à ses employés la possibilité d’exceller, d’exprimer leurs idées et de contribuer de manière marquée à son organisme centré sur le travail d’équipe.

Si vous avez un bon esprit d’équipe, que vous aimez le travail bien fait et que vous désirez avoir une influence réelle dans votre milieu de travail, joignez-vous à l’équipe de Norbord. Vous ne serez pas déçu.

Les personnes intéressées par ce défi peuvent soumettre leur candidature en toute confidentialité à :

Norbord inc.

Courriel : mario.gagnon@norbord.com

Nous remercions tous les candidats, toutefois nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.

Norbord inc. souscrit à l’égalité des chances en emploi.

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Responsable planification forestière - Chambord, QC

Norbord inc. est un des principaux producteurs internationaux de panneaux dérivés du bois dont les actifs s’élèvent à 1,9 milliards de dollars américains et dont le chiffre d’affaires annuel s’élève à environ 1,7 milliards de dollars américains. Norbord compte 17 usines aux États-Unis, en Europe et au Canada.

Norbord Inc. est à la recherche de personnes dynamiques intéressées à occuper un poste d’Ingénieur forestier planification forestière pour son usine de Chambord. Le candidat recherché sera dans un premier temps responsable de la planification forestière, de son organisation, de sa direction et s’assurera de la collaboration de tous les intervenants. Pour se faire, il relèvera du surintendant forestier.

Nous offrons un salaire et des avantages sociaux concurrentiels.

Planification forestière :

  • Représenter Norbord sur les tables opérationnelles et tables GIRT ;
  • Analyser et élaborer les PRAN, RATF, PAFIO et PAFIT ;
  • Analyse stratégique de l’information liée aux secteurs de récolte proposés par le BMMB ;
  • Préparer les documents nécessaires aux suivis des activités (carte, GPS, tableaux de volumes…) ;
  • Gérer les données géomatiques et d’information forestière ;
  • Assurer avec les acteurs régionaux le maintien des certifications requises ;
  • Collaborer à l’élaboration des budgets du département de foresterie

Opérations forestières :

  • Supporter la planification et la gestion des ententes d’opérations forestières de Norbord ;
  • Préparer les demandes de permis et en assurer le respect des obligations ;

Qualifications requises :

  • Maitrise du logiciel ArcGIS, de l’environnement Windows et de la suite Office ;
  • Avoir 5 années d’expérience pertinente en planification forestière ;
  • Faire preuve de leadership, être bon communicateur et capacité de travailler en équipe ;
  • Être membre de l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec ;
  • La connaissance de l’anglais est un atout.

Conditions :

  • Emploi permanent, basé au bureau de Norbord à Chambord ;
  • Salaire selon l’expérience et programme d’avantages sociaux compétitifs ;
  • Programme de développement et de relève disponible

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Les personnes intéressées par ce défi peuvent soumettre leur candidature avant le 03 aout 2018 à l’attention de:

Mario Gagnon
Responsable RH
Norbord Inc – Usine de Chambord
572, Route 155
Chambord (QC)
G0W 1G0

Courriel : mario.gagnon@norbord.com

Nous remercions tous les candidats; toutefois seules les personnes retenues seront contactées.

Norbord inc, souscrit à l’égalité des chances en emploi.

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MÉCANICIEN INDUSTRIEL (4) - La Sarre, Quebec

Joignez les rangs d’une équipe qui repousse constamment les limites de la performance et de l’innovation

Norbord inc. est un des principaux producteurs internationaux de panneaux dérivés du bois dont les actifs s’élèvent à 1,9 milliards de dollars américains et dont le chiffre d’affaires annuel s’élève à environ 1,7 milliards de dollars américains. Norbord compte 17 usines aux États-Unis, en Europe et au Canada.

Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques intéressées à occuper divers postes pour sa division de LA SARRE et offre un salaire et des avantages sociaux concurrentiels

MÉCANICIEN INDUSTRIEL (4)

Le Mécanicien d’entretien travaillera sous la direction du Contremaître de l’entretien mécanique. Parmi ses principales responsabilités notons l’inspection, la modification, la réparation, l’amélioration et l’entretien d’équipement mécanique.

Profil recherché:

  • Détenir une formation collégiale (D.E.C.) en analyse d’entretien ou maintenance industrielle;
  • Avoir un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente;
  • Être capable de lire des plans mécaniques;
  • Avoir des connaissances et une expérience en pneumatique, en hydraulique et en soudure;
  • Avoir la capacité de produire un rapport;

Aptitudes pour le travail de recherche et pour le travail d’équipe.

Les personnes intéressées par ce défi peuvent soumettre leur candidature en toute confidentialité au

Norbord Inc.
Usine La Sarre
210, 9e Avenue Est,
La Sarre, Qc J9Z 2X5

Fax : (819) 333-9504

Courriel : lasarrerh@norbord.com

Une description détaillée des postes offerts est disponible au : https://www.emplois-abitibi-temiscamingue.com/norbord

 Nous remercions tous les candidats; toutefois seules les personnes retenues seront contactées, Norbord inc, souscrit à l’égalité des chances en emploi.

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

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Responsable en fiabilité – entretien / Usine de Chambord

Joignez les rangs d’une équipe qui repousse constamment les limites de la performance et de l’innovation

Norbord inc. est un des principaux producteurs internationaux de panneaux dérivés du bois dont les actifs s’élèvent à 1,9 milliards de dollars américains et dont le chiffre d’affaires annuel s’élève à environ 1,7 milliards de dollars américains. Norbord compte 17 usines aux États-Unis, en Europe et au Canada.

Norbord Inc. est à la recherche de personnes dynamiques intéressées à occuper un poste de Responsable en fiabilité-entretien pour son usine de Chambord. Le candidat recherché sera dans un premier temps responsable de monter au complet le logiciel de maintenance et de stock magasin (Ivara) à partir d’un inventaire détaillé des pièces d’équipement de l’usine qu’il supervisera. Il bâtira entre autres la liste des actifs et de toutes leurs composantes, s’assurera que les pièces de remplacement sont identifiées et stockées selon leur criticalité, intégrera au système les composantes de cadenassage et de sécurité et établira toutes les routes d’inspection et d’entretien préventives. Après cette phase, le candidat occupera le poste de responsable de la fiabilité proprement dit.

Nous offrons un salaire et des avantages sociaux concurrentiels.

Fonctions principales

  • Définir, développer, optimiser et administrer le programme d’entretien préventif/prédictif
  • Superviser les techniciens du département d’entretien préventif et assurer une utilisation optimale de ceux-ci
  • Agir comme responsable de l’intégration du plan d’entretien dans le logiciel d’entretien par la création de ce dernier dans le CMMS (IVARA), l’élaboration de listes de tâches, de pièces critiques, de formulaires d’inspections, de fiches de cadenassage et autres de ce type
  • Développer les standards et les procédures pour les travaux d’entretien réguliers et majeurs en prenant en compte les aspects santé-sécurité, environnementaux, légaux et autres.
  • Analyser les bris répétitifs à partir de divers rapports, d’enquêtes d’analyses de bris et pannes et proposer et implanter des solutions pour corriger les causes fondamentales
  • Définir les listes de pièces de rechange critiques, les quantités et les pièces réutilisables
  • Assurer le suivi des indicateurs de performances des programmes d’entretien
  • Travailler au quotidien avec tous les départements de l’usine dans un esprit d’amélioration continue

Profil recherché

  • Détenir une formation collégiale (D.E.C.) en analyse d’entretien ou maintenance industrielle et posséder un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en entretien industriel et préférablement en entretien préventif/fiabilité
  • Maîtriser les logiciels de la suite Office et posséder de l’expérience avec des logiciels d’entretien préventif
  • Être reconnu pour votre leadership, votre esprit d’équipe et vos aptitudes à gérer une équipe, votre capacité d’analyse, votre rigueur et votre facilité à communiquer et à résoudre des problèmes en équipe combiné à une approche axée sur les résultats
  • Avoir de l’expérience en gestion et en intégration de la santé & sécurité à l’ensemble des activités d’entretien
  • Le bilinguisme constitue un atout determinant

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Les personnes intéressées par ce défi peuvent soumettre leur candidature avant vendredi le 23 févier 2018 à l’attention de:

Alain Légaré
Directeur général – Québec/Responsable du site de Chambord
Norbord Inc – Usine de Chambord
572, Route 155
Chambord (QC) G0W 1G0

Courriel : alain.legare@norbord.com

Nous remercions tous les candidats; toutefois seules les personnes retenues seront contactées.

Norbord inc, souscrit à l’égalité des chances en employ. 

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Exciting Opportunities in High Level, Alberta

Are you looking for a progressive and challenging environment with opportunities for continuous improvement and development?

JOIN THE TEAM IN OUR STATE-OF-THE-ART ORIENTED STRAND BOARD MILL IN HIGH LEVEL, ALBERTA!

We currently have the following opportunities:

  • Utility Operators – $32.36/hour
  • Production Team Members – $32.72/hour
  • Debarker/Strander Operators – $34.36/hour
  • Finishing End Operators – $34.36/hour
  • Shipping – $34.36/hour
  • Process Technicians – $36.91/hour
  • Certified Journeyman Electricians & Millwrights – $44.83/hour

*Overtime available.

Working at Norbord Means:

Work Where You Live and be Home Every Night, Commitment to Safety without Compromise, Competitive Wages & Benefits, Great Team Environment, Training & Development, Values of Respect, Integrity, Safety, Excellence & Sustainability.

Who you are:

  • Demonstrated Safety Performance
  • Good Communication Skills
  • Results Oriented & Team Player
  • Positive Attitude & Strong Work Ethic
  • Strong Troubleshooting / Problem Solving Skills
  • Hydraulic Knowledge (Trades)
  • Inter-Provincial Red Seal Certificate (Trades)

We look forward to hearing from you, please submit your resume online to careerswest@norbord.com or Fax to 604 661 3201

Jump on board, enjoy the challenge, and be a part of our new team at Norbord High Level!

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Career Opportunities in the USA or Europe

For Norbord’s European or United States career opportunities, please visit the careers homepage and click on the relevant link at the top of the page.